Le 30 novembre 2009, la CFDT,la CGT, la CGC et la CFTC ont signé l’accord qui pérennise le régime professionnel de prévoyance et frais de santé de la branche assurance qui concerne plus de 110.000 actifs et 40.000 retraités. Les points forts : consolidation financière du régime, amélioration des garanties, portabilité de la garantie, contrôle paritaire, renouvellement dans la durée (pour une nouvelle période de 7 ans).

La contrepartie est l’instauration en 2011 d’une cotisation salariale  de 0,1% en santé

Vous trouverez ci-dessous le rappel du contenu de l’accord et un tableau comparatif joint avec des chiffres clés

Daniel KAYAT et Bernard BOSC ont dignement représenté la CFDT AXA lors de l’Université d’été de la Fédération des Services qui a regroupé une centaine de militants venant de toute la France du 2 au 5 juillet.  

Le thème central de cette Université était la représentativité et ses enjeux.

Le système financier a été à l’origine de la crise. L’inadaptation des systèmes de régulation, trop complexes, le manque d’éthique et des systèmes de bonus déraisonnables ont conduit à une catastrophe financière mondiale. La faillite de l’ex numéro 1 des l’assurance, l’américain AIG jette le discrédit sur l’ensemble de la profession. Il est temps de réagir.

UNI Finance le syndicat mondial des secteurs banque et assurance auquel la CFDT est affilié, a posé ses exigences pour une réforme du système financier.

La confédération CFDT, avec la Fédération Banques et la Fédération des Services et sa branche assurance, en partenariat avec APC Recrutement (cabinet de ressources humaines spécialisé dans la promotion de la diversité), organise le 11 février à Paris un forum pour l’emploi des jeunes des quartiers populaires. L’objectif du forum est de mettre en contact des jeunes demandeurs d’emploi avec des entreprises pour parvenir à des embauches effectives. Il s’articule autour des métiers de la banque et de l’assurance. La Direction d'AXA France a répondu présent à cette invitation et a dépêché des recruteurs. Parmi les copains de la CFDT à noter la présence de Règis Versavaud, Dominique Orsal pour la Fédération des services et Moustapha Gouffi pour la fédération des banques

Veronique Fontaine Axa France devient secrétaire générale du syndicat des assurances de l’est.Lors du congrés du 6 janvier dernier, Véronique a été brillamment élue

Bravo Véronique!

Les dernières statistiques, consolidant les résultats des élections DP des entreprises du champ conventionnel de l'assurance, arrêtées au 1er décembre 2008, ont été communiquées par les chambres patronales.

Comparés au précédent arrêté du 30 juin 2007, les résultats des organisations confédérées (donc hors UNSA) sont les suivantes pour l'ensemble des deux collèges : CFDT 41,9%, CGT  21,4 %, CGC 16,9 %, CFTC : 10,1 % et FO : 9,6 %

Malgré une légère érosion, la CFDT arrive toujours largement en tête, dans le collège non cadre (41,9 %, - 0,7) devant la CGT (29,4 %, - 0,3) et dans le collège cadre (42 %, id) devant la CGC (32 %, + 0,5).

A noter le résultat remarquablement homogène de la CFDT dans les deux collèges, ce qui démontre sa vocation inter catégorielle.

Depuis très longtemps dans la branche, ces résultats servent à répartir à la représentativité l'attribution des postes d'administrateurs dans les caisses de retraite et des membres de la commission paritaire emploi/formation.

La loi du 25 juin 2008 sur la modernisation du marché du travail, issue de l’accord interprofessionnel du 11 janvier 2008, est entrée en application. Voici une présentation digeste réalisée par le service juridique de notre Fédération, qui explique clairement les modifications législatives sur les contrats de travail et notamment la rupture conventionnelle, nouveau mode de rupture du CDI.

Passant outre la position commune adoptée par le patronat la CFDT et la CGT, la seconde partie de la loi portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail est entrée en vigueur le 20 aout dernier. La durée légale du travail n’est pas remise en cause : elle reste fixée à 35 heures. De plus, le conseil constitutionnel a retoqué la disposition qui visait à annuler les accord en vigueur.

Voici une analyse à chaud de la CFDT au niveau de la branche Assurance qui identifie les incidences générales sur la profession. 

A effet du 1/07/2008, Dominique Orsal, ex n° 1 de la CFDT d'AXA vient renforcer l’animation de la branche assurance de la CFDT. Nous lui souhaitons de réussir aussi bien dans ces nouvelles fonctions que dans l'animation des équipes syndicales CFDT d'AXA qu'il a su pendant plus de 20 ans mener au succès. Nous lui devons beaucoup. Nul doute qu'il mettra la même énérgie à faire évoluer les acquis sociaux des salariés de la branche, comme il l'a fait pour les salariés d'AXA   

La Fédération CFDT a décidé de signer le nouveau barème 2008 revalorisé de 2,5 % pour la classe 1 et 2,3 % pour les classes 2 à 7, à effet du 1er janvier 2008.
En l'absence d'accord une décision unilatérale de 2,1 % interviendrait.
Rappelons que les RMA servent également de base aux primes d'expérience et de technicité et aux contrats en alternance.

Le projet des AGF a été présenté au CCE ce jour, il y aurait fermeture de 4 sites (Reims, Grenoble, Montpellier et Nice) et après traitement social, perte nette de 200 emplois et non 1500 à 2000 comme annoncé par la presse ce WE. Le plan de reclassement de 2000 salariés ressemble fort à notre « cap métier »

PARIS (Reuters) - La compagnie AGF a annoncé mercredi en comité d'entreprise un plan de compétitivité sur trois ans prévoyant la fermeture en 2009 de quatre sites employant environ 200 personnes.

Ce dispositif prévoit également la formation à de nouveaux métiers et à des compétences nouvelles de 2.000 personnes, afin "d'accompagner la mobilité professionnelle", précise le groupe d'assurances dans un communiqué.

Le président d'AGF, Jean-Philippe Thierry, et la direction générale "ont pris l'engagement que ce plan ambitieux et nécessaire serait mis en oeuvre par des mesures excluant tout recours à des licenciements, à l'exception, le cas échéant, des collaborateurs des quatre sites qui devraient être fermés pour lesquels aucune des mesures d'accompagnement proposées n'auraient permis d'apporter des solutions", ajoute-t-elle.

"Dans un premier temps, les salariés sont soulagés que ce qui se racontait ne se soit pas avéré juste", a déclaré Jean-Jacques Cette, responsable CFDT et secrétaire du comité central.

"Maintenant, il faut analyser le plan et voir si ces propositions sont de nature à pérenniser l'emploi", a-t-il ajouté, soulignant que la CFDT entendait demander une expertise.

Le quotidien le Parisien avait fait état le week-end dernier d'un plan social prévoyant la suppression de 1.500 à 2.000 emplois, une information que la direction du groupe d'assurances jugeait "erronée et incomplète".

Le plan annoncé mercredi tient compte des résultats des études de groupes de travail lancés en juin 2007, qui avaient pour objet de "réfléchir à une adaptation de l'entreprise en vue d'accroître sa compétitivité pour assurer son développement futur".

Les AGF sont depuis l'an dernier la propriété du groupe allemand Allianz.

Le jeudi 6 décembre 2007, l'Observatoire de l'Evolution des Métiers de l'Assurance a présenté à l'auditorium de la Maison de l'Assurance, le ROMA (Rapport de l'Observatoire sur les Métiers des salariés de l'Assurance), et le ROFA (Rapport de l'Observatoire sur les Formations des salariés de l'Assurance). Le ROMA est la onzième édition des résultats de l'enquête annuelle effectuée pour recueillir les statistiques des données sociales de la population des salariés travaillant dans les sociétés d'assurances adhérentes de la FFSA ou du GEMA. Pour ce ROMA 2007, l'assiette globale de l'enquête prend en compte 139 297 salariés au 31/12/2006.

L’Argus de l’assurance a annoncé une action unitaire des fédérations syndicales de l’assurance (édition papier du 24 août) sur les salaires le 25 septembre.
Cette « information » est fausse.En réalité il s’agit de la reprise d’un communiqué de presse de FO qui revendique le retour à la prime d’ancienneté (modifiée dans la convention collective assurance en …1992) et des augmentations sur les salaires réels au niveau de la branche (ce qui n’existe plus depuis…1986 !).

Comme chacun sait, les salaires minimaux sont négociés au niveau des branches (pour 2007 accords assurance, inspecteurs, PSB/EI, agences, assistance, courtage signés notamment par la CFDT) et les salaires réels au niveau des entreprises à l’occasion des NAO. 

Bien entendu la Fédération CFDT ne s’associera pas à cette initiative, en désaccord :

-          sur le fond : revendication FO totalement décalée avec la réalité, donc peu susceptible de mobiliser,

-          sur la forme : annonce d’une initiative commune et d’une date alors que nous ne nous sommes pas rencontrés !

Les conditions de départ dans le cadre du régime de retraite professionnel RRP ont été prorogées pour deux ans par accord de branche du 26 décembre 2006
rappel le RRP permet le départ entre 60 et 65 ans à taux plein sans abattement et réversibilité